14 de out. de 2014
9 de out. de 2014
Norte-americana MSA escolhe Diadema para investir no Primeiro Centro de Treinamento da empresa
A escola está sendo construída em Diadema, na região do ABC Paulista, onde está localizada a fábrica brasileira da companhia, que tem operações nos Estados Unidos, Europa, Ásia e América Latina e está presente em 140 países. As atividades serão iniciadas em fevereiro de 2015
A MSA*, empresa sediada em Pittsburgh (EUA) e líder global no desenvolvimento, fabricação e fornecimento de equipamentos de proteção individual e para instalações, escolheu o Brasil para erguer o seu primeiro Centro de Treinamento global de capacitação para trabalhos em altura, resgate, acesso em espaço confinado, acesso por corda, entre outras modalidades desse universo de segurança no ambiente profissional.
A unidade está sendo instalada em Diadema, na região do ABC paulista, onde está localizada a fábrica brasileira da companhia, que tem operações nos Estados Unidos, Europa, Ásia e América Latina, está presente em 140 países e emprega aproximadamente 5,3 mil pessoas.
"O Centro será uma referência no Brasil na área de treinamento e a ideia é replicar o conceito em várias partes do mundo", diz Silvia Pini, Gerente de Proteção Contra Quedas da MSA Brasil, acrescentando que a previsão é inaugurá-lo em fevereiro de 2015.
A decisão de investir neste primeiro Centro e a escolha do País para a sua implantação foi do próprio presidente da MSA, diz a executiva. " Ele sugeriu que os primeiros centros de treinamento da companhia fossem aqui no Brasil justamente porque acreditamos no potencial deste mercado e desse negócio na região", afirma Silvia. A MSA tem registrado uma taxa de crescimento anual média de 15% nos últimos anos em suas operações brasileiras e tem metas audaciosas de expansão para os próximos cincos anos no País, que precisa avançar muito em qualificação e capacitação dos trabalhadores, como apontam os especialistas.
Segundo Silvia, que é engenheira civil, a MSA, como fabricante de equipamentos, também busca replicar seus conhecimentos em proteção individual com esse investimento em formação. "O plano é oferecer aos clientes - empresas com seus planos de treinamento corporativo e profissionais liberais - uma solução completa contra acidentes com queda em altura, ir além da venda de equipamentos e agregando valor a isso. A proposta é oferecer um ambiente seguro com pessoas capacitadas, treinadas que possam replicar conhecimentos práticos e teóricos para trabalho em altura e confinamentos. Lembrando sempre que a MSA nasceu com o objetivo de evitar riscos aos trabalhadores. Queremos que eles voltem para casa, após um dia de trabalho, sãos e salvos. Essa iniciativa vai ao encontro dessa filosofia."
Cursos em módulos
O Centro de Treinamento da MSA, que comportará ao menos três turmas simultâneas, contará com salas para aulas teóricas e modernas instalações para os exercícios práticos, com simuladores que retratam ambientes reais de trabalho. Ele oferecerá, em módulos, desde cursos básicos, com oito horas de duração, até o mais completo, de 40 horas. "O curso de altura contemplará também treinos para resgate", afirma Silvia. A executiva acrescenta que novas normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), que tratam de equipamentos com cordas, utilizados por trabalhadores que pintam fachadas de edifícios, por exemplo, exigem que os profissionais sejam extremamente qualificados no manuseio desses materiais.
"É um trabalho técnico de alto nível, os equipamentos têm que ser todos de primeira linha, e o Centro de Treinamento deve ter certificação ABENDI (Associação Brasileira de Ensaios Não Destrutivos e Inspeção). A certificadora é que vai dar a chancela que esse trabalhador tem toda a qualificação teórica e prática para realizar esse tipo de atividade. E essa certificação, que ainda está em processo, será um dos diferenciais do Centro de Treinamento da MSA." Silvia explica que ser fabricante de equipamento de segurança será uma grande vantagem competitiva para a empresa nesse mercado de treinamento. "O nosso aluno terá condição também de conhecer o processo de produção do equipamento que ele usa, ver como são feitos os testes destrutivos destes materiais e toda segurança e qualidade que agrega."
A MSA tem uma história de 100 anos na produção de equipamentos de segurança inovadores, reconhecidos no mercado mundial pela qualidade e tecnologia que agregam. A empresa está no mercado de proteção contra quedas há apenas cincos anos, mas já se tornou referência no segmento. Segundo a executiva, no Brasil, esse é um mercado de pelo menos 5 milhões de usuários nos diversos segmentos e com diversidade muito grande de aplicações. "Trata-se de um requisito normativo que esses usuários sejam treinados a cada dois anos", ressalta.
In company
Paralelamente aos cursos no Centro de Treinamento, o projeto da MSA Brasil envolve também cursos in company. "É muito importante essa extensão porque muitas empresas têm dificuldade para deslocar os funcionários à uma escola", observa Silvia, afirmando que a MSA também já está iniciando o trabalho de seleção e recrutamento dos melhores instrutores do mercado para formar o seu quadro de treinadores.
** Silvia Pini - É engenheira Civil com experiência de 10 anos na área de construção, planejamento e contratos na indústria da Construção Civil. Tem experiência na área de Segurança do Trabalho com ênfase na Proteção contra Quedas, na qual tem atuado nos últimos 16 anos, em treinamento, estudo de mercado, principalmente. Nos últimos 4 anos, também participa de um grupo de desenvolvimento global das necessidades de equipamentos , inovação e tecnologia para esse setor em diversos segmentos. Faz parte do Grupo da ABNT que discute e desenvolve Normas Técnicas para o setor de segurança e proteção.
*MSA - Fundada em 1914, a MSA Segurança Incorporated (NYSE: MSA) é líder global no desenvolvimento, fabricação e fornecimento de produtos de segurança que protegem pessoas e infraestruturas de instalações.
A decisão de investir neste primeiro Centro e a escolha do País para a sua implantação foi do próprio presidente da MSA, diz a executiva. " Ele sugeriu que os primeiros centros de treinamento da companhia fossem aqui no Brasil justamente porque acreditamos no potencial deste mercado e desse negócio na região", afirma Silvia. A MSA tem registrado uma taxa de crescimento anual média de 15% nos últimos anos em suas operações brasileiras e tem metas audaciosas de expansão para os próximos cincos anos no País, que precisa avançar muito em qualificação e capacitação dos trabalhadores, como apontam os especialistas.
Segundo Silvia, que é engenheira civil, a MSA, como fabricante de equipamentos, também busca replicar seus conhecimentos em proteção individual com esse investimento em formação. "O plano é oferecer aos clientes - empresas com seus planos de treinamento corporativo e profissionais liberais - uma solução completa contra acidentes com queda em altura, ir além da venda de equipamentos e agregando valor a isso. A proposta é oferecer um ambiente seguro com pessoas capacitadas, treinadas que possam replicar conhecimentos práticos e teóricos para trabalho em altura e confinamentos. Lembrando sempre que a MSA nasceu com o objetivo de evitar riscos aos trabalhadores. Queremos que eles voltem para casa, após um dia de trabalho, sãos e salvos. Essa iniciativa vai ao encontro dessa filosofia."
Cursos em módulos
O Centro de Treinamento da MSA, que comportará ao menos três turmas simultâneas, contará com salas para aulas teóricas e modernas instalações para os exercícios práticos, com simuladores que retratam ambientes reais de trabalho. Ele oferecerá, em módulos, desde cursos básicos, com oito horas de duração, até o mais completo, de 40 horas. "O curso de altura contemplará também treinos para resgate", afirma Silvia. A executiva acrescenta que novas normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), que tratam de equipamentos com cordas, utilizados por trabalhadores que pintam fachadas de edifícios, por exemplo, exigem que os profissionais sejam extremamente qualificados no manuseio desses materiais.
"É um trabalho técnico de alto nível, os equipamentos têm que ser todos de primeira linha, e o Centro de Treinamento deve ter certificação ABENDI (Associação Brasileira de Ensaios Não Destrutivos e Inspeção). A certificadora é que vai dar a chancela que esse trabalhador tem toda a qualificação teórica e prática para realizar esse tipo de atividade. E essa certificação, que ainda está em processo, será um dos diferenciais do Centro de Treinamento da MSA." Silvia explica que ser fabricante de equipamento de segurança será uma grande vantagem competitiva para a empresa nesse mercado de treinamento. "O nosso aluno terá condição também de conhecer o processo de produção do equipamento que ele usa, ver como são feitos os testes destrutivos destes materiais e toda segurança e qualidade que agrega."
A MSA tem uma história de 100 anos na produção de equipamentos de segurança inovadores, reconhecidos no mercado mundial pela qualidade e tecnologia que agregam. A empresa está no mercado de proteção contra quedas há apenas cincos anos, mas já se tornou referência no segmento. Segundo a executiva, no Brasil, esse é um mercado de pelo menos 5 milhões de usuários nos diversos segmentos e com diversidade muito grande de aplicações. "Trata-se de um requisito normativo que esses usuários sejam treinados a cada dois anos", ressalta.
In company
Paralelamente aos cursos no Centro de Treinamento, o projeto da MSA Brasil envolve também cursos in company. "É muito importante essa extensão porque muitas empresas têm dificuldade para deslocar os funcionários à uma escola", observa Silvia, afirmando que a MSA também já está iniciando o trabalho de seleção e recrutamento dos melhores instrutores do mercado para formar o seu quadro de treinadores.
** Silvia Pini - É engenheira Civil com experiência de 10 anos na área de construção, planejamento e contratos na indústria da Construção Civil. Tem experiência na área de Segurança do Trabalho com ênfase na Proteção contra Quedas, na qual tem atuado nos últimos 16 anos, em treinamento, estudo de mercado, principalmente. Nos últimos 4 anos, também participa de um grupo de desenvolvimento global das necessidades de equipamentos , inovação e tecnologia para esse setor em diversos segmentos. Faz parte do Grupo da ABNT que discute e desenvolve Normas Técnicas para o setor de segurança e proteção.
*MSA - Fundada em 1914, a MSA Segurança Incorporated (NYSE: MSA) é líder global no desenvolvimento, fabricação e fornecimento de produtos de segurança que protegem pessoas e infraestruturas de instalações.
Muitos produtos da companhia, sediada em Pittsburgh (EUA, integram uma combinação de eletrônica, sistemas mecânicos e materiais avançados para proteger os usuários contra situações de perigo ou de risco de vida. Sua linha completa é usada em todo o mundo e seus produtos atende às necessidades de trabalhadores de diversos setores, como o de óleo, petróleo e gás, químico, petroquímico, construção civil, automobilístico, mineração, além das forças militares, policiais e bombeiros.
Em 2013, sua receita foi de US $ 1,1 bilhão, sendo que mais de 4% foram investidos em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias.
A MSA emprega aproximadamente 5.300 pessoas, tem operações de fabricação nos Estados Unidos, Europa, Ásia e América Latina e está presente em 140 países. No Brasil, chegou em 1969, tem registrado crescimento médio de 15% ao ano e tem unidade em Diadema, região do ABC paulista.
FONTE: LUCIANA JUHAS - Segs
Diadema propõe desconto no IPTU para quem emplacar carro na cidade
Ratificada em primeira discussão por unanimidade entre os vereadores, a propositura visa melhorar a receita de arrecadação do IPVA (Imposto sobre Propriedade de Veículos Automotores), que, segundo projeto de lei, aponta para decréscimo.
O IPVA é arrecadado pelo Estado e 50% da receita são devolvidas para a cidade onde o emplacamento foi realizado.
Em 2013, Diadema recebeu repasse aproximado de R$ 36 milhões como retorno do imposto.
fonte: Leandro Baldini - Diário do Grande ABC
4 de out. de 2014
Ciretran de Diadema implementa mudanças para otimizar atendimento

Espaço para emplacamentos e lacrações foi ampliado. Foto: Eberly Laurindo
Os munícipes de Diadema que precisam usar os serviços da Circunscrição Regional de Trânsito (Ciretran) contam, desde março deste ano, com atendimento mais ágil e otimizado. Os policiais que atuavam na unidade retornaram às suas atividades junto à Secretaria de Segurança Pública e todo o serviço passou a ser executado por servidores públicos do Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (Detran-SP). Houve ampliação no horário de atendimento, já que o posto agora não fecha mais no período do almoço, e também redução dos prazos para emissão de documentos pela metade.
“Licenciamento de veículo que demorava até três dias hoje é feito de um dia para o outro”, exemplificou a diretora-presidente do Detran-SP Neiva Aparecida Doretto. Também foram realizadas melhorias nos serviços de vistoria e lacração. “A vistoria passou a ser feita na área interna da unidade e com horário agendado, organizando o fluxo de atendimento para evitar filas e esperas desnecessárias. A média de vistoria realizada foi mantida: 60 por dia”, explicou. Ao migrar a vistoria para a parte interna da unidade foi possível ampliar o espaço para realização dos emplacamentos e lacrações.
O exame prático para quem está obtendo licença para dirigir também passou a ser realizado com hora marcada. Antes, os candidatos chegavam ao local ao mesmo tempo. Hoje, o exame é escalonado, com grupos agendados a cada hora. “Isso dá mais comodidade aos candidatos e também agiliza a aplicação do teste”, esclareceu a diretora. Os dias para aplicação da prova prática foram separados para as provas práticas: terça-feira para categoria A (motos) e quartas-feiras para outros veículos.
Poupatempo
Os benefícios devem ser ainda maiores após a inauguração do Poupatempo na cidade, que vai concentrar os serviços da Ciretran com o mesmo padrão das unidades já existentes no Estado e as provas teóricas serão feitas por meio digital, com o resultado saindo na hora. Após a inauguração do Poupatempo, o endereço atual da Ciretram vai continuar concentrando os serviços de vistoria e lacração, mas, em breve, serão alocados em espaço mais adequado.
“As melhorias elencadas fazem parte da reestruturação do Detran.SP em todo o Estado. Atualmente, 76 postos já funcionam em novo padrão e têm mais de 90% de aprovação dos usuários. Até o fim de 2014 serão 90 novos postos em funcionamento, incluindo Diadema”, concluiu Neiva.
fonte: Aline Melo - DIÁRIO REGIONAL
30 de set. de 2014
Rede de franquia aposta em pratos rápidos da culinária brasileira
A rede de franquia Donna's investe no cardápio regional, com pratos típicos da culinária brasileira, como a moqueca do Norte e o virado à Paulista, aliado ao sistema fast food. A ideia surgiu há oito anos. Segundo o diretor da franquia, Frederico Loriggio, o investimento para abrir o primeiro restaurante do grupo, em Diadema, na Região Metropolitana de São Paulo, foi de R$ 2 milhões. Em 2012, o negócio se transformou em franquia. Além da unidade própria de Diadema, a rede tem outras três lojas no Brasil: em São José dos Campos, interior de São Paulo, em Minas Gerais e no Maranhão.
O investimento para abrir uma loja de comida brasileira é a partir de R$ 300 mil, que servem para a instalação do restaurante, decoração do espaço e compra de equipamentos necessários para a unidade começar a funcionar. O cardápio das unidades reúne 16 opções de comida, todas servidas no balcão. Os preços variam de R$ 11 a R$ 25. Robson Campos é franqueado da rede desde dezembro de 2013. Hoje, sua loja serve, em média, 120 pratos por dia, e o empresário já pensa em abrir outros pontos no interior de São Paulo.
fonte: g1.globo.com/
27 de set. de 2014
Paleta mexicana é nova febre e a Mexicale inaugura loja no Shopping Praça da Moça
Uma das novidades na gastronomia da região são as paletas mexicanas. A guloseima une a refrescância e simplicidade do picolé com o toque do produto 100% natural e, melhor, com recheio. O novo picolé, bem maior que o tradicional, chega ao ABC por meio de franquias nacionais, que instalaram quiosques e lojas nos shoppings.
No Golden Square, em São Bernardo, o Los Paleteiros chegou mês passado e já faz sucesso. O quiosque oferece 25 sabores do farto picolé, como brigadeiro, abacaxi com pimenta, doce de leite, iogurte com amora e morango com leite condensado, o mais vendido. “O pessoal come, experimenta e volta depois para buscar mais e até levar pra casa. Já dá para perceber que não será ‘modinha’ mas uma guloseima que o público irá gostar”, acredita a franqueada Silvia Helena Bitelli. A unidade sai entre R$ 7 e R$ 9.
Outra marca de paletas mexicanas que chegou foi a Mexicale. Há quase dois meses no Grand Plaza Shopping, em Santo André, o quiosque registra grande aceitação. “É diferente e o público gostou”, comemora Denis Cortello, também franqueado. A Mexicale quer aproveitar a boa recepção, por isso inaugura dia 8 quiosque no Mauá Plaza
e dia 11uma loja no Shopping Praça da Moça, em Diadema. Dia 9 de novembro será a vez do ParkShopping São Caetano. A marca opera com 20 sabores e também o carro-chefe é o sabor morango com leite condensado, seguido pela paleta de banana com Nutela, que saem varia de R$ 7 a R$ 10. “Os produtos têm 100% de frutas e é todo natural, sem lactose, possuem validade de apenas 4 meses e saem entre R$ 7 e R$ 10”, afirma Cortello.
Com duas unidades Paleteca nos shoppings ABC, em Santo André, e Metrópole, em São Bernardo, Gabriel Tsuchiya está rindo à toa. “O mercado para este produto vai crescer cada vez mais”, comemora o franqueado. Entre os 23 recheios estão os cremosos, frutas e diets. Além do sucesso do morango com leite condensado, a Paleteca tem boa saída nas versões chocolate belga com brigadeiro, paçoca e Romeu e Julieta. (Luan Siqueira)
Los Paleteiros – Golden Square – av. Kennedy, 700, Jardim do Mar, São Bernardo.
Mexicale – Grand Plaza – avenida Industrial, 600, S.André.
Paleteca – ABC Plaza (avenida Pereira Barreto, 42, Santo André) e Metrópole (praça Samuel Sabatini, 200, São Bernardo).
fonte:
Luan Siqueira - REPÓRTER DIÁRIO
26 de set. de 2014
Poder público e empresários de Diadema se mobilizam pela retomada do Polo de Cosméticos
Em 2002, o município de Diadema começava a se recuperar do processo de desindustrialização que devastou a região metropolitana de São Paulo durante a década de 1990. Cerca de 120 mil postos de trabalho deixaram de existir e o desemprego chegou ao nível assustador de 23% nas cidades vizinhas à capital paulista.
Iliomar Darronqui
Percebendo o potencial do município, que reunia empresas de toda a cadeia produtiva do setor de cosméticos – desde fabricantes de artigos de beleza até especialistas em embalagens e válvulas –, a prefeitura da cidade e empresários do ramo criaram, em maio daquele ano, o Polo de Cosméticos de Diadema. O objetivo era otimizar a produção local, aumentar as ofertas de emprego e movimentar a economia da região.
Deu certo. O polo se projetou no cenário brasileiro, atraindo novos empreendedores para a região e chegou a empregar 11 mil pessoas, sendo responsável por 4,5% da arrecadação de impostos do município e 12% do faturamento da indústria de cosméticos no Brasil.
Contudo, divergências entre gestores do polo e a saída de empresas de Diadema, em busca de incentivos fiscais principalmente no interior e litoral do estado, fizeram com que integrantes se dispersassem e deixassem o projeto de lado. Ele continuou existindo, mas sem a expressão que o tornou referência nacional.
Desde 2011, iniciativas tentavam recuperar a força do Polo de Cosméticos de Diadema. Nenhuma muito bem sucedida. Mas a atual administração do município vem mostrando atitudes mais concretas. “A gestão do prefeito Lauro Michels abriu conversações com empresários de cosméticos para reativar esta indústria”, afirma Iliomar Darronqui, Secretário de Desenvolvimento Econômico e Trabalho de Diadema.
De acordo com Darronqui, o segundo município na produção brasileira de cosméticos conta hoje com cerca de 100 estabelecimentos industriais ligados ao polo. “A indústria química, que engloba cosméticos e plásticos, é a maior empregadora da cidade, gerando 14 mil empregos diretos e indiretos”, cita. Dentro da indústria química, a categoria de cosméticos se destacou com aumento de 3,57% nos postos de trabalhos entre janeiro de 2013 a março de 2014, comparando com números do final de 2012. “É um setor que traz muito emprego e renda para Diadema, seja no campo industrial, comercial ou de serviços”, diz Darronqui.
Entre as ações do poder público para a recuperação do polo, o secretário aponta a realização de seminários do setor de beleza, a criação do primeiro curso superior do país na área de cosméticos, oferecido pela Faculdade de Tecnologia (FATEC) de Diadema, e a adesão ao Via Rápida Empresa, programa estadual que possibilita que um empreendimento seja registrado em até cinco dias úteis.
A mais recente aposta é a Cosmo Beleza, feira realizada pela prefeitura e a Associação Comercial e Empresarial de Diadema no mês de agosto. Com o intuito de promover a integração da cadeia produtiva de cosméticos, o evento atraiu comerciantes, distribuidores, profissionais e fabricantes da área. “A feira vai ajudar a reaproximar os empresários. Os participantes desta primeira edição já se inscreveram para o próximo ano”, comemora o secretário.
As iniciativas começam a surtir efeito positivo para o município. A Grand Pack, fornecedora de embalagens em sachê para amostragem, investiu na expansão de sua fábrica em Diadema no ano passado. Em janeiro, a FAV105, que produz fragrâncias e aromas e é distribuidora exclusiva da suíça Firmenich no Brasil, deixou São Paulo para se instalar em Diadema. A santista Romans Cosméticos, produtora de sabonetes líquidos à base de leite de cabra, também transferiu sua fábrica para a cidade no início do ano.
fonte: Renata Martins - Brazil Beauty News
24 de set. de 2014
Primeiras imagens do Connect Diadema
Connect Diadema
Diadema
Avenida Antônio Piranga, 830
2 e 3 dormitórios
Localizado no centro de Diadema, o Connect oferece apartamentos com ótima distribuição de espaço,muito conforto e praticidade, com opções de lazer especiais para toda a família em uma região completa e cercada de facilidades.
fonte: Tibério Imóveis
20 de set. de 2014
It Girls inaugura loja no Shopping Praça da Moça

fonte: AD SHOPPING
18 de set. de 2014
Diadema adota app de ônibus CittaMobi
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Alarme avisa ao usuário sobre a hora de descer do ônibus. Foto: Syda Productions/Shutterstock.com |
Diadema, cidade de 386 mil habitantes na Grande São Paulo, acaba de implantar o CittaMobi, aplicativo gratuito para passageiros de ônibus que informa horários das linhas e localização dos pontos. Desenvolvido pela Cittati Tecnologia, o CittaMobi informa também linhas disponíveis nos pontos, duração do percurso e localização dos ônibus no percurso escolhido.
A solução ainda possibilita que o usuário crie um alarme para ser avisado sobre o momento de descer do ônibus quando estiver chegando em seu ponto.
As informações do CittaMobi chegam ao aplicativo através de dados coletados em aparelhos GPS instalados nos ônibus que são processados de forma inteligente.
“Com isso consegue-se uma boa precisão da chegada dos ônibus, sendo que pode haver uma diferença de no máximo um minuto do previsto”, afirma Ramon Canales, gerente de produto da Cittati Tecnologia.
A implantação do CittaMobi faz parte do "Cadê o Busão?", nome escolhido por votação popular de um novo programa da Prefeitura de Diadema em conjunto com as empresas de ônibus urbanos Mobibrasil e Benfica.
O CittaMobi Acessibilidade, versão específica do CittaMobi para pessoas cegas ou com deficiência visual, também passa a estar disponível para a cidade.
Na entrada principal do Shopping Praça da Moça, Diadema, quatro painéis também informam as linhas e os horários dos ônibus do ponto situado em frente ao centro de compras.
Canales explica que é possível localizar no mapa pontos distantes de onde o usuário se encontra, o que facilita, desta forma, programar-se com o objetivo de se evitar esperas prolongadas nas paradas.
No mapa do aplicativo, os pontos indicam as linhas que pertencem a cada parada, e adicionalmente o usuário pode acompanhar a duração de sua viagem após embarcar no ônibus.
O usuário também pode colaborar ao indicar no próprio aplicativo paradas de ônibus que não estão funcionando em função de algum desvio de trânsito, ou a transferência definitiva para um novo local.
Para se obter o aplicativo, é possível fazer download na Play Store ou na Apple Store. No desktop, o CittaMobi para Diadema também pode ser acessado.
O CittaMobi foi lançado em fevereiro passado em Recife. Em maio, a capital de Pernambuco lançou o CittaMobi Acessibilidade. Há cerca de dois meses, São Caetano do Sul, região metropolitana de São Paulo, também passou a oferecer o CittaMobi para a população.
Ribeirão Preto, uma das maiores cidades do interior paulista, também aderiu ao CittaMobi. A versão Acessibilidade também está disponível para a população dessas cidades.
Mais quatro outras cidades oferecem o CittaMobi e CittaMobi Acessibilidade a usuários de ônibus urbanos: Colatina, no Espírito Santo; Rio Branco, no Acre; Santa Rita, na Paraíba e Rio Grande, no Rio Grande do Sul.
O aplicativo conta com cerca de 240 mil downloads.
A Cittati Tecnologia tem sede em São Paulo e filial no Recife. Dedica-se a desenvolver soluções de tecnologia para a mobilidade urbana e conta com aproximadamente 70 funcionários.
fonte: Júlia Merker - Baguete Jornalismo Digital
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