Produtora de autopeças, a Freudenberg-NOK, sediada em Diadema, comemora os resultados alcançados no ano passado. A líder global em vedações automotivas, registrou alta de 23% no continente, ante 2009. De olho no mercado e frente ao cenário positivo, a empresa trabalha para o lançamento de 1.200 produtos até o fim de 2011.
"A dinâmica do mercado atual exige das companhias uma diversidade de produtos. Ampliar nosso leque de peças fabricadas nos permite atender a diferentes nichos. Essa é uma tendência, já que é cada vez mais forte a entrada de produtos importados no País", afirma o presidente da indústria na América do Sul, George Rugitsky.
A unidade atende a todas as montadoras e principais indústrias brasileiras, além de exportar para países da América do Sul.
A Freudenberg-NOK é uma das seis fábricas instaladas no Brasil do grupo alemão. A multinacional está no País desde 1973. As unidades atuam como fornecedoras para diferentes indústrias como automotiva, têxtil, óleo e gás, bens de capital, vestuário, higiene, entre outras.
No ano passado, o grupo obteve faturamento bruto no País de R$ 705 milhões (resultado 41% superior a 2009, quando a receita alcançou R$ 500 milhões). No que diz respeito a empregos, o grupo multinacional somava, em 2010, 1.297 colaboradores (alta de 8,6% sobre o ano anterior).
Subsidiária do grupo aposta em qualificação
Com origem familiar, a Freudenberg-NOK tem dentre suas metas gerir projetos de cunho social. A companhia, por meio do programa ‘Aprender para Transformar', qualifica jovens carentes que residem em Diadema, gratuitamente. O projeto também é uma forma de driblar a falta de mão de obra.
O projeto deu tão certo que está em sua terceira edição. Neste ano, a empresa comemora o recorde de inscrições de 200 jovens para preencher as 40 vagas das duas turmas abertas (manhã e tarde) - equivalente ao dobro do ano passado.
Entre os professores, também houve recorde, com total de 55 educadores voluntários inscritos, entre profissionais de dentro e fora da organização.
Dos 70 alunos formados nos anos anteriores, 12 foram absorvidos pela autopeça. "Além disso, dos formados, 20% são contratados por outras companhias da região", afirma o diretor de marketing da Freudenberg-NOK, Luiz Freitas. Os jovens recebem uniforme, apostilas e se alimentam no horário do curso, que tem duração de seis meses.
Para participar, é preciso ter idade entre 17 e 20 anos, renda familiar de até quatro salários-mínimos e residir em Diadema ou em cidades próximas. Filhos de funcionários terão direito a ocupar 10 vagas. Vale lembrar que os participantes passam por processo de seleção e triagem.
Os jovens Renan Augusto de Oliveira, 18 anos, e Vinícius Galazine, 16 anos, são frutos do programa social. Ambos fizeram o curso e estão empregados no setor financeiro da companhia. "Hoje, fazendo faculdade de engenharia da computação, tenho maior facilidade em relacionar o que aprenda em sala com o que faço na prática. Essa bagagem me ajuda a avançar no meu sonho: ser um grande profissional", conta Oliveira.
Galazine cursa administração. "Obtive conhecimento teórico e prático. Agora, fazendo faculdade vou dar um grande salto e, quem sabe, um dia abro minha própria empresa", brinca.
Serviço: Interessados em participar do projeto devem entrar em contato pelo telefone (11) 4072-8067, ou acessar aprenderparatransformar.blogspot.com.
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